Diversidad, igualdad e inclusión
Ayudamos al mundo a trabajar con transparencia, igualdad y responsabilidad para ofrecer cambios significativos y medibles.
Igualdad e inclusión para todos
Estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo donde todos podamos ser nosotros mismos en el lugar de trabajo.
Inclusión en acción
Nuestros grupos de pertenencia de los empleados nos ayudan a construir una cultura inclusiva a través de comunidades con intereses mutuos.
Nuestro compromiso por un mundo mejor
La igualdad se logra con responsabilidad. Para que todos avancemos, se necesita transparencia en todo lo que hacemos.
Habilitación de la diversidad, la igualdad y la inclusión en el negocio
Al adoptar un enfoque global basado en datos, permitimos que toda nuestra organización apoye las prioridades en materia de diversidad, igualdad e inclusión, y que mejore los resultados equitativos a lo largo del recorrido del empleado.
Aceleración del impacto de la diversidad, la igualdad y la inclusión
A través de las mejoras en los productos y del avance de nuestras iniciativas, estamos ampliando los beneficios de la cultura inclusiva para nuestra plantilla, nuestros productos, nuestros clientes, nuestros socios y nuestra comunidad.
Asociaciones estratégicas en materia de diversidad, igualdad e inclusión
Para proporcionar oportunidades de desarrollo más inclusivas y promover el crecimiento empresarial, nos coordinamos con las organizaciones asociadas que comparten nuestras creencias en materia de diversidad, igualdad e inclusión.
Nuestras historias
Somos humildes
El reconocimiento mediante premios fortalece nuestra determinación por hacer lo correcto. Todos salimos ganando si el trabajo es mejor.
Nuestros datos
Género mundial y líderes globales
En los roles de liderazgo y en la población general de empleados, la representación de las mujeres avanza en una dirección positiva.
Tres años de progreso en contratación de mujeres
Nos comprometemos a aumentar la representación de las mujeres al 35 % para finales de 2025.
Razas y etnias en EE. UU.
Para el año 2025, nos comprometemos a aumentar los grupos infrarrepresentados a un 17 % de nuestra plantilla global.
Nuestros datos
Género mundial y líderes globales
En los roles de liderazgo y en la población general de empleados, la representación de las mujeres avanza en una dirección positiva.
Tres años de progreso en contratación de mujeres
Nos comprometemos a aumentar la representación de las mujeres al 35 % para finales de 2025.
Razas y etnias en EE. UU.
Para el año 2025, nos comprometemos a aumentar los grupos infrarrepresentados a un 17 % de nuestra plantilla global.
Recursos
Declaraciones
- Comunicado sobre la brecha salarial de género en Reino Unido en 2023
- Comunicado sobre la brecha salarial de género en Irlanda en 2022
- Comunicado sobre la brecha salarial de género en Reino Unido en 2022
- Comunicado sobre la brecha salarial de género en Reino Unido en 2020
- Informe de oportunidades de igualdad en el empleo de 2021
- Informe de oportunidades de igualdad en el empleo de 2020
- Informe de oportunidades de igualdad en el empleo de 2019
ServiceNow es una empresa que aboga por la igualdad de oportunidades en el empleo. Se considerará a todos los solicitantes cualificados para cualquier oferta de empleo independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, origen o nacionalidad, ascendencia, edad, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil, estado de veteranía o cualquier otra categoría protegida por ley.
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