Nous aidons le monde à travailler avec transparence, équité et de manière responsable pour apporter des changements importants et mesurables.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où tout le monde est en mesure d’être soi-même en milieu de travail.
Nos groupes d’appartenance pour les employés nous aident à favoriser une culture inclusive via des communautés d’intérêts.
L’équité passe par la responsabilité. Favoriser notre ascension à tous commence par la transparence dans tout ce que nous faisons.
En adoptant une approche globale fondée sur les données, nous permettons à l’ensemble de notre organisation de soutenir les priorités en matière de DEI et de produire des résultats plus équitables dans le parcours des employés.
Grâce à l’amélioration de nos produits et à l’avancement de nos initiatives, nous élargissons l’incidence de notre culture inclusive sur nos talents, nos produits, nos clients, nos partenaires et notre collectivité.
Afin de fournir des possibilités de développement plus inclusives et de promouvoir la croissance des entreprises, nous travaillons de concert avec les organisations partenaires qui partagent nos croyances en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Recevoir des prix renforce notre détermination à faire ce qui est juste. Nous sommes tous gagnants lorsque la qualité du travail est meilleure pour tout le monde.
Parmi les postes de direction et le personnel général, la représentation des femmes est sur la bonne voie.
Nous nous sommes engagés à augmenter la représentation des femmes à 35 % d’ici la fin de 2025.
En 2025, nous nous engageons à faire passer les groupes sous-représentés à 17 % de notre main-d’œuvre mondiale.
Parmi les postes de direction et le personnel général, la représentation des femmes est sur la bonne voie.
Nous nous sommes engagés à augmenter la représentation des femmes à 35 % d’ici la fin de 2025.
En 2025, nous nous engageons à faire passer les groupes sous-représentés à 17 % de notre main-d’œuvre mondiale.
ServiceNow est un employeur qui pratique l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats à un emploi qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou de nationalité, d’ascendance, d’âge, de handicap, d’identité ou d’expression de genre, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Tiré de Fortune. ©2023 FORTUNE Media IP Limited. Tous droits réservés. Fortune, [Fortune Future 50], [Fortune World’s Most Admired Companies] et [Fortune 100 Best Companies to Work For] sont des marques déposées de Fortune Media IP Limited et sont utilisées sous licence. Fortune et Fortune Media IP Limited ne sont pas affiliés à ServiceNow et ne soutiennent pas ses produits ou services.