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Various ServiceNow employees celebrating their unique heritage and backgrounds.

Équité et inclusion pour toutes et tous

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’exprimer en toute confiance au travail.

L’inclusion en actions

Nos groupes d’appartenance nous permettent de construire une culture inclusive grâce à des communautés d’intérêt mutuel.

Asian & Pacific Islander at ServiceNow

Nous œuvrons avec authenticité pour que la communauté des Asiatiques et insulaires du Pacifique soit mieux représentée et valorisée.

Black at ServiceNow

Ensemble, nous mûrissons nos idées et grandissons. Ensemble, nous pansons les plaies de la fracture raciale pour renforcer nos liens en tant qu’êtres humains.

Families at ServiceNow

Notre communauté inclusive soutient et inspire tous les parents, aidants et alliés qui travaillent dans notre entreprise.

Interfaith at ServiceNow

Notre culture accueille diverses philosophies et nous croyons tous en un but supérieur.

Pride at ServiceNow

Nous revendiquons un environnement de travail inclusif dans lequel nos collaborateurs issus de la communauté LGBTQ+ peuvent se sentir eux-mêmes.

TruAbility at ServiceNow

Nous militons en faveur des personnes en situation de handicap, d’une meilleure accessibilité et d’expériences profitables à tous.

Unidos at ServiceNow

Nous célébrons la culture latino-américaine et intervenons en faveur de cette communauté dont nous encourageons la représentation et parmi laquelle nous recrutons et récompensons les talents.

Veterans at ServiceNow

Veterans at ServiceNow. C’est à notre tour de servir celles et ceux qui, chaque jour, insufflent confiance, empathie et résilience dans leur travail.

Women at ServiceNow

Nous revendiquons la parité et encourageons la reconnaissance, l’autonomie et le traitement équitable de nos collaboratrices.

A montage of the various ServiceNow Belong Groups celebrating achievements and bonding moments.

Notre engagement pour un monde meilleur

L’équité repose sur la responsabilisation. Pour nous améliorer, nous devons faire preuve de transparence dans tout ce que nous faisons.

A team of ServiceNow employees taking a break from a project.

Encourager la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’entreprise

En adoptant une approche globale basée sur les données, nous permettons à l’ensemble de notre entreprise de respecter les priorités en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et de favoriser des résultats équitables tout au long du parcours des employés.

Two ServiceNow employees share a laugh at a campus courtyard.

Améliorer les effets de la diversité, l’équité et l’inclusion

En améliorant nos produits et en faisant progresser nos initiatives, nous renforçons le rayonnement de notre culture inclusive sur nos talents, nos produits, nos clients, nos partenaires et notre communauté.

A representative from a ServiceNow partner organization participates in a technology briefing.

Nouer des partenariats stratégiques en matière de DEI

Afin d’offrir des opportunités de développement plus inclusives et de promouvoir la croissance de l’entreprise, nous nous sommes associés à des organisations partenaires qui partagent nos convictions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Nos témoignages

BLOG

Le pouvoir de votre voix

Rejoignez d’autres employés motivés pour soutenir des causes importantes pour eux et pour le monde.

BLOG

Promouvoir les femmes dans le secteur de la technologie

Chez ServiceNow, les femmes ont non seulement toute leur place, mais bénéficient également des encouragements et du soutien nécessaires pour s’épanouir.

BLOG

La série « World at Work » met en lumière l’unité de la diversité.

Découvrez comment la diversité renforce la culture de notre entreprise et rapproche nos employés.

BLOG

Nous nous joignons au Thurgood Marshall College Fund pour promouvoir l’équité raciale

En aidant les étudiants à explorer tout leur potentiel, nous créons une génération prête à changer le monde.

ServiceNow est un employeur qui favorise et encourage l’égalité des chances au travail (EEO). Les candidatures de toutes les personnes qualifiées seront prises en compte, sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine ou de nationalité, d’ascendance, d’âge, de handicap, d’identité ou d’expression de genre, de statut matrimonial, de statut de vétéran ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

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